Право работодателя на копирование и использование материалов работника - юридическая сторона вопроса
опубликован 31.07.2015, 17:39
Имеет ли право работодатель скопировать папку работника с наработанными им материалами. Пусть и относящимися к его работе. Но созданными лично человеком для повышения качества своей работы. И затем пользоваться этими наработками без согласия работника. Ведь это является по сути незаконным использованием интеллектуальной собственности? Имеет ли силу приказ работодателя. Что все материалы, содержащиеся в личной папке работника являются собственностью предприятия? Спасибо.
А вам тогда вопрос.Почему вы свои наработки храните в открытом доступе не шифруя?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Нарушение трудового договора и отказ работодателя в выплате заработной платы - как вернуть свои деньги?
Исключительное право собственности и совместное нажитое имущество в браке - вопросы о гонорарах от интеллектуального труда
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Права работодателя на объекты интеллектуальной собственности
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Возможность отзыва согласия на перевод работника - правомерность и последствия
Право работодателя на досмотр шкафчика работника - как защитить себя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут