Как уволиться без отработки при переезде в другой город?

Вопрос №7559472 из г. Мурманск
опубликован 31.07.2015, 22:08

Что собираюсь увольняться, в связи с переездом в другой город. На тот момент была на больничном, работодатель сказал написать заявление после больничного. Но потом сообщили о том, что надо отрабатывать две недели. Как грамотно уволиться, без отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вихарева Оксана Владимировна

Юрист Кореновск, стаж 18 лет

4.8 67 отзывов

Уважаемая Екатерина Михайловна! В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день. Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:зачисление в образовательное учреждение,выход на пенсию, установленное нарушение трудового законодательства работодателем, другие случаи.

31.07.2015, 22:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если работодатель не согласен Вас отпускать без отработки, придется отрабатывать.

Заявление об увольнении пишите не после больничного, а находясь на больничном.

Срок предупреждения начнет течь на следующий день после того, как работодатель получит Ваше заявление, Вы же при этом будете находиться на больничном.

31.07.2015, 22:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Мурманск, стаж 14 лет

4.4 415 отзывов

Здравствуйте! Нужно было писать заявление, пока Вы были на больничном, так бы и проболели две недели отработки)

Согласно ст.80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае Вы можете указать причину "в связи с переездом"

01.08.2015, 10:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста