Несогласованная смена на работе - вопросы правомерности и учет несовершеннолетних детей
опубликован 01.08.2015, 09:04
Я работаю на скорой помощи в течении года по графику сутки двое дома, стабильно в одну смену, согласно графику исправно, без прогулов, без замечаний! Перед тем как заведующая станцией пойти в отпуск, она составила график на август, согласно этому графику должна выйти на работу третьего числа, то есть в понедельник! А исполняющая временно обязанности заведующей, без объяснения причины перевела в другую смену, со второго августа, сутки через двое, то есть с воскресенья! У меня двое несовершенно летних детей которые посещают детские сады! В воскресение я не могу пойти на работу, так как сады не работают! Имеет ли право она перевести меня в другую смену, без предупреждения, поставив перед фактом!? Должна ли она идти мне на встречу, так как есть несовершенно летние дети!?
Добрый день! Нет, не имеет. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Конфликт графиков работы на скорой помощи - как решить проблему несовпадения рабочих смен с супругом?
Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?
Как будет задержан мой отпуск из-за болезни моей напарницы? Я нуждаюсь в вашей помощи.
Вопрос о выходе на работу по сменному графику после отпуска через 1-2 дня - является ли это прогулом?
Как определить день начала отпуска для медсестры со сменным графиком работы
Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска
Требования начальника пересекаются с графиком работы - правомерны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут