Какие налоговые органы я должна известить (налоговую, ФСС и тд) в з-х дневный срок?
опубликован 24.03.2009, 14:10
Иностранный работник увольняется. Какие налоговые органы я должна известить (налоговую, ФСС и тд) в з-х дневный срок? И есть ли бланки на этот случай?
Работодатель не обязан уведомлять территориальный орган миграционной службы и орган занятости населения об увольнении безвизового иностранца. Поэтому в законодательстве отсутствуют какие-либо сроки для представления в миграционную службу и орган занятости уведомления об увольнении иностранца.
Это общее правило, которое распространяется и на взаимоотношения работодателя с налоговой инспекцией. Но есть исключения. Так, согласно п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ работодатель обязан уведомить налоговую инспекцию об увольнении иностранца в течение десяти календарных дней со дня расторжения с ним трудового договора в двух случаях:
- если иностранец увольняется в связи с аннулированием выданного ему разрешения на работу;
- если приостановлено действие указанного разрешения.
Уведомить налоговую инспекцию в данных случаях можно в произвольной форме.
С уважением,
Юр.фирма
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязана ли организация предоставить копию заявления об увольнении работника, если это не предусмотрено статьей 62 ТК РФ?
Какие органы надо известить после обмена паспорта (банки, налоговую и т.д.)?
Обязана ли администрация больницы сообщить о случае антенатальной гибели ребенка в правоохранительные органы и
Можно ли в трудовой договор с работником включать пункт об обязанности работника отработать в компании определенный
Последствия невыявления истекшего РВП работника - как сообщить ОВМ о его увольнении?
Как найти нотариуса, который заверит иностранный документ на оригинальном языке?
Вопросы о наказании за мошенничество с справкой о несудимости и роль работника посольства
Как правильно уволить работника, если срок окончания трудового договора приходится на выходной день для отдела кадров?
Должны ли органы быть оповещены о увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут