Как доказать начальнику, что работа при жаре 40 градусов без кондиционера невозможна?
опубликован 01.08.2015, 14:25
Здравствуйте, Валерия!
Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:
При +28,5 градуса — рабочий день не более 7 часов.
При +29 градусах — рабочий день до 6 часов.
При +30 градусах — рабочий день 4–5 часов.
При +31 градусе — рабочий день 2–3 часа.
При +32 градусах — рабочий день 1–2 часа.
При этом, если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству, можно вообще не приступать к работе.
Что предусматривается за нарушение температурных норм?
Если юридическое лицо игнорирует нормативы по микроклимату помещения, где работают сотрудники, компании грозит штраф либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Отсутствие кондиционера в продуктовом магазине в жару вызывает беспокойство
Нет вентиляции и высокая температура на работе - как убедить работодателя установить кондиционер?
Необходимость установки кондиционера в торговые объекты - правовые аспекты и возможности принуждения владельцев
Влияние жары на рабочий график - возможность отлучиться на 2 часа раньше и требование отработки часов в выходной день
Непредвиденные проблемы в геологическом проекте - условия договора подряда и ответственность
Подрядчик столкнулся с отказом оплаты поставки и установки кондиционера из-за жалобы на низкую мощность - что делать?
Законность увольнения работающих по трудовому договору и перевода на подряд в компании с удаленной работой
Возможно ли досрочное оформление пенсии для работников с тяжелыми условиями труда, включая машинистов асфальтоукладчиков?
Доказательства ознакомления работника с коллективным договором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут