Увольнение по соглашению сторон - почему оно приравнивается к увольнению по собственному желанию и возможность обжаловать такое решение в суде?

Вопрос №7563939 из г. Челябинск
опубликован 01.08.2015, 14:59

Почему по закону увольнение по соглашению сторон приравнивается к увольнению по собственному желанию.. хотя фактически, это является сокращением? Можно ли обжаловать это в суде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Увольнение по соглашению сторон никакого отношения к сокращению не имеет,

Для работника и работодателя удобно то, что трудовой договор может быть расторгнут в любое согласованное ими время, сроков уведомления другой стороны законодательством не установлено, и процедура оформления довольно проста

Работодатель может быть уверен, что работник в одностороннем порядке не изменит решение уволиться (как он это может сделать при увольнении по собственному желанию).

А работник может рассчитывать на так называемое «отступное», то есть выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон - почему оно приравнивается к увольнению по собственному желанию и возможность обжаловать такое решение в суде?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Возможно ли изменить решение о расторжении трудового договора после подписания соглашения?

Почему увольнение по собственному желанию не дает отсрочки платежа по кредиту - рассказываем правила, которые должен знать каждый

Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?