Увольнение по соглашению сторон - почему оно приравнивается к увольнению по собственному желанию и возможность обжаловать такое решение в суде?
опубликован 01.08.2015, 14:59
Почему по закону увольнение по соглашению сторон приравнивается к увольнению по собственному желанию.. хотя фактически, это является сокращением? Можно ли обжаловать это в суде?
Увольнение по соглашению сторон никакого отношения к сокращению не имеет,
Для работника и работодателя удобно то, что трудовой договор может быть расторгнут в любое согласованное ими время, сроков уведомления другой стороны законодательством не установлено, и процедура оформления довольно проста
Работодатель может быть уверен, что работник в одностороннем порядке не изменит решение уволиться (как он это может сделать при увольнении по собственному желанию).
А работник может рассчитывать на так называемое «отступное», то есть выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 453 Поиск Регистрация