Как обезопасить себя от незаконного увольнения и бороться с неправомерными действиями предприятия - в поиске поддержки

Уважаемый Виктор Николаевич! Огромное вам спасибо за оперативный ответ. Я была приятно удивлена такой оперативностью, тем более, что ответ пришел из города, в котором я родилась! Еще хотела пояснить, что выдавливают меня не мои руководители, они меня очень ценят, уважают и пытаются помочь, я это точно знаю. Проблема возникла на уровне топ-менеджера,был дан приказ "фас" и закрутилось. Я всего лишь обычный специалист отдела, хотя и очень высокой квалификации. Убрав меня, есть вероятность, можно развалить работу отдела. У нас возникла мысль, что я оказалась маленьким винтиком в чьей-то большой игре. Мне прямо пояснили, что есть золотое правило управленца- он думает, принимает решение, озвучивает его и после этого обратной дороги нет, любыми путями и способами оно должно быть реализовано. Вот такая грустная история! На предприятии я проработала 32 года, пришла сюда еще ребенком, до 18 лет, Здесь выросла профессионально, получив высшее образование. Меня всегда очень ценили мои непосредственные руководители. НО... Советский уклад жизни закончился, поменялись нравы и жизненные приоритеты. Мы, оказывается, живем теперь при феодализме. Крепостному негоже перечить хозяину (хотя у предприятия 51% акций владеет государство). Грусто и страшно. Я все же решила бороться, но где-то в душе засел холодок. Слышала, что на столе у зам.начальника службы безопасности стоит портрет Берии. Я в этом вижу не очень хороший знак. За последние несколько месяцев у нас уволили 5-7 человек таких непокорных и весьма грязными методами.
Извините за столь длинную петицию и еще раз спасибо Вам за ответ!