Уволена после испытательного срока - как действовать и законно ли это?
Вопрос №7575092
из г. Москва
опубликован 03.08.2015, 07:48
опубликован 03.08.2015, 07:48
Меня приняли на работу 29 апреля (запись в трудовой), с этого же дня я приступила к работе с испытательным сроком в 3 месяца. 1 августа ко мне подошли и сказали, что это последний мой рабочий день. Как быть в этой ситуации и как правильно себя повести? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет: они пропустили срок Вашего увольнения как непрошедшей испытательный срок; главное ничего не подписывать задним числом; получите приказ об увольнении и трудовую и в месячный срок обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе
03.08.2015, 10:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Как изменить ситуацию с пропаданием стажа работы из-за изменения записи в трудовой книжке?
Может ли работодатель снизить зарплату только из-за даты начала работы?
Как правильно записать в трудовую книжку период работы и куда обратиться при отказе?
Уволен с работы после 4 дней - как защитить свои права?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут