Вопросы об увольнении после одного дня работы и сохранении незаполненной трудовой книжки

Вопрос №7576185 из г. Ставрополь
опубликован 03.08.2015, 08:30
Оформился на работу, подписал трудовой договор, забрали трудовую, сказали выходить работать на след день, я поработал день и понял что работа не моя но уже оформился, могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели если работал 1 день? И очень важно напишут ли мне в трудовую что я работал 1-2 дня и что сделать чтобы трудовая осталась незаполнена?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, сможете уволиться без "отработки".

03.08.2015, 08:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских