Работник просит перевода на 0,5 ставки из-за обучения в магистратуре - имеет ли администрация право отказать?

Вопрос №757729 из г. Москва
опубликован 26.03.2009, 12:13

Работник работающий на 1,0 ставки и одновременно обучающийся заочно в магистратуре в Университете (перед этим получив степень бакалавра), подал заявление в администрацию на перевод его на 0,5 ставки (причина не успевает совмещать учебу и работу в полном объеме). Скажите имеет ли право администрация отказать в переводе на 0,5 ставки если да то какие основания, или не имеет отказать то по каким основаниям. (согласно ст.173 администрация предложила дополнительный свободный день, но работник отказался и настаивает на переводе на 0,5 ставки).

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31827 отзывов

Оксана! Никак не оформляйте.Это ваше право.Напишите на заявлении работника " отказать".Предложение тоже не надо офопрмлять в письменной форме.

26.03.2009, 14:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31827 отзывов

Оксана! Установление неполного рабочего дня , а соответственно и изменение ранее заключенного договора ,возможно ТОЛЬКО по соглашению с работодателем.А с чего вы решили, что работодатель обязан перевести? Нет такой обязанности в законе.

26.03.2009, 12:47

Спросить юриста

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

В данном случае речь идет об изменении существенных условий труда, что возможно исключительно по договоренности сторон трудового договора. Работодатель предлагает работнику законный выход из ситуации, не нарушая при этом закон. Требование работника о переводе его на 0,5 ставки с соответствующим уменьшением рабочего времени незаконно и может быть удовлетворено исключительно по доброй воле работодателя.

26.03.2009, 12:47

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемая Галина Владимировна, я выступаю со стороны работодателя, и работника отпустить не могу на 0,5 ставки, т.к. работа отделения ухудшится. Но как правильно оформить мое предложение работнику о дополнительном выходном дне (статья 173) и ее отказ от этого предложения. И как правильно оформить отказ работнику в переводе на 0,5 ставки.

Заранее спасибо.

26.03.2009, 14:12

Спросить юриста