Одиночная мама требует компенсации после заморозки производства и неподходящих условий работы в новом месте

Вопрос №7581746 из г. Серпухов
опубликован 03.08.2015, 16:45

Я одинокая мама и наше производство в Чехове замораживают до весны. Всех работников просят писать по собственному, а я хочу по соглашению! Они платить не хотят и предлагают мне место в Бутово, но там график совсем мне не подходит с 8:00 до 8:00 а я живу в Серпухове. Это значит выезжать из дома мне нужно в 5:00 утра и приезжать я буду минимум в 23:00!В Чехове мы работали с 9:00 до 9:00 и до дома ехать 30-40 минут. Подскажите могу ли я отказаться и потребовать компенсации? За два месяца нас о закрытии не предупреждали а сообщили за две недели в устной форме!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14861 отзыв

В Вашей ситуации очевидно одно - Вы не обязаны увольняться по собственному желанию, как и работодатель не обязан увольнять Вас по сокращению или ликвидации.

В такой ситуации следует убедить работодателя. Если не получится, действовать придется в зависимости от развития ситуации. У Вас всегда будет право обратиться в надзорные органы за защитой своих прав.

03.08.2015, 16:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Таранюк Максим Алексеевич

Юрист из города Владимир, стаж 20 лет

4.8 70 отзывов

Вы правы. В Вашем случае должно оформляться увольнение либо в связи с сокращением штатов (с выплатой соответствующих компенсаций), либо по соглашению сторон, где Вы также вправе настаивать на выплате компенсаций.

При оказании на Вас давления, можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

03.08.2015, 16:48

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).

03.08.2015, 16:51

спасибо

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы не обязаны соглашаться на Бутово и не обязаны ничего писать. Если не боитесь конфронтации с работодателем, то просто ничего не пишите и каждый день приходите на работу как до указанного Вам срока, так и после. Если Вам будут препятствовать в трудовой деятельности - подключайте инспекцию труда и обжалуйте в суде.

03.08.2015, 17:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста