Массовое сокращение персонала в крупном ритейлере - как защитить свои права
Вопрос №11110320
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2016, 20:29
опубликован 27.07.2016, 20:29
Я работаю в крупном ритейлере по трудовому договору, все наше управление решили убрать. Сообщили только устно за 1.5 месяца до даты предполагаемого сокращения. Через две недели всех стали по одному вызывать в кабинет к начальству, где нам предлагают либо два оклада и уход по соглашению сторон либо угрожают, что изменят условия нашего трудового договора в одностороннем порядке, что мы будем работать на пол ставки в другом графике и совсем в другом месте. Обещанного сокращения не предлагают. При этом работодатель заявляет, что имеет право менять условия трудового договора без нашего согласия согласно 74 статье тк рф. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
По ст.78 ТК РФ подписывайте
27.07.2016, 20:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Срочно писать коллективные жалобы в Гос.инспекцию труда и прокуратуру.
27.07.2016, 20:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 643
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 564
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 040
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
4.1
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как руководствуется работодатель в случае расформирования управления и можно ли это считать сокращением?
Подскажите пожалуйста, на какую статью трудового кодекса мне можно будет ссылаться при отстаивании своих прав?
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор при отказе от пересмотра условий и наличии гарантий
Сокращение на заводе - изменение графика работы и права работника
[HELP NEEDED] Могу ли я просить больше двух окладов при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
Вопрос об увольнении при нежелании согласиться на изменение условий трудового договора.
Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?
Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут