Проблема увольнения без уведомления и отсутствия выплат - возможность подачи иска в суд и прокуратуру?

Вопрос №7587649 из г. Владивосток
опубликован 04.08.2015, 08:12

У меня такой вопрос, я работала в ИП по трудовому договору на должности кассира на 1/2 ставки с з/п 4500 (зарплата черная) на руки естествено получала другую сумму. Само ИП находится в другом городе, соответственно там же и моя труд. Книжка. В июне месяце 2015 г. начальник с моего отделения подошел и сообщил что меня уволили 31 декабря 2014 г. и за весь этот период никаких отчислений не производилось, дело в том что на момент этого сообщения я находилась на 3-м месяце беременности. Трудовую книжку ездил забирал мой муж, причем без каких либо доверенностей от меня, ему отдали её и все. Я продолжаю работать только не официально, т.к. деньги платят, вот только как быть если все таки укажут на дверь, могу ли я подать иск в суд и прокуратуру или сроки давности уже вышли. Никаких уведомлений об увольнении я не получала и в приказах не расписывалась.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владивосток

4.9 305 отзывов

Здравствуйте! Вас не имели право уволить во время беременности по инициативе работодателя.

В настоящее время работаете не официально - не оформленной, и если укажут на дверь, Вам придется через суд доказывать факт Вашего трудоустройства, требовать взыскания заработной платы в случае, если откажут в ее выплате.

Сроки исковой давности по трудовым спорам - три месяца, один месяц - на восстановление на работе.

04.08.2015, 10:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация