Сокращение на работе - Может ли муж быть уволен и как это повлияет на нашу семью?

Вопрос №7589419 из г. Ставрополь
опубликован 04.08.2015, 10:53

У мужа на работе идет сокращение. Уведомление получили все сотрудники. Начальник говорит что сократилась мужа должность и предлагает перейти в другую структуру, на что муж не согласен. У нас трое детей младшему 8 месяцев, у меня нет трудового соглашения я домохозяйка. И еще муж платит алименты, получается вообще четверо детей. МОГУТ ЛИ ЕГО СОКРАТИТЬ ИЛИ УВОЛИТЬ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

При сокращении численности или штата работодатель обязан провести анализ преимущественного права работника на оставление на работе.

При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:

- семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;

- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);

- инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;

- работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могут сократить, если есть работник с более высокой квалификацией.

Работодатель обязан Вашему мужу предлагать все имеющиеся вакантные должности.

04.08.2015, 13:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа