Коллектив строителей борется за свои права в государственной организации в условиях экономического кризиса

Я обращаюсь к Вам от коллектива строителе. Мы работаем в государственной организации, в одном из подразделений "Спецстроя России". У многих стаж работы, в нашей организации, более 38 лет. Руководство все военное. В организации 3 строительных участка, один из которых мы - отделачники (штукатуры, маляры). В связи с тем, что наша организация не смогла обеспечить наш участок работой, и сказали что в ближайшее время она не предвидиться, сначало предложили нам идти на простой с оплатой две третей тарифа. В ТК мы нашли статью №157 1 абзац. После этого решение руководства изменилось, потому что разница между средним заработком и тарифом очень большая. Вчера у нас в конторе было общее собрание, где присутствовали еще и профсоюзный деятель и юрист. Нам предложили 3 варианта на выбор: 1) написать заявление на отпуск без содержания и пока сходить поработать в другую организацию,2) поехать в командировку в Цхенвал, потому что это единственный объект который у нас есть, но только денег на командировачные у нас нет. У нас работают одни женщины и от командировки все отказались. 3) Создать приказ для сокращения отделачного участка (20 человек), всвязи с тем что нет работы. Но нас предупредили, что 2 месяца мы будем таскать бетон. По сокращению нам выплатят зарплату и пособие за 1 месяц. Подскажите, как мы можем бороться за свои права. Если это вообще возможно с экономическим кризесом.