Задержка выдачи трудовой книжки - как решить проблему без обращения в суд

Вопрос №7592931 из г. Иваново
опубликован 04.08.2015, 15:39

Что мне делать?

Здравствуйте.15 июля я написала заявление на увольнение, по сей день мне ещё не выдали мою трудовую, связано это с тем, что бухгалтер в отпуске. Подскажите, что мне делать? Но не хочу обращаться в суд, я хочу всего лишь дать им понять, что я знаю об этом закене и статью и т.д.Я прочитала, что они поставить мне в трудовой дату (когда отдали мне трудовую) получается это 17 августа, дата выхода бухгалтера на работу. И возмещениедеженых средств, за то что не по моей вине мне не вернули мою трудовую.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А какую дату увольнения вы указали в своем заявлении? Если ее там нет, то работодатель не обязан ее определять по своей инициативе, а точнее, не имеет права. Статья 80 ТК РФ разрешает работнику расторгать трудовой договор по своей инициативе и предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты, которая должна быть указана в заявлении. Сие означает, что предупредить работник может и за три недели, и за месяц , и за два.

04.08.2015, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ермолик Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 1055 отзывов

либо ждите выхода бухгалтера и соответственно требуйте после получения книжки (!) зарплаты за период до 17 августа, либо идите в суд настаивая на другой дате увольнения.

Логичнее пойти по первому варианту.

04.08.2015, 15:43

Спросить юриста