Задержка выдачи трудовой книжки - как решить проблему без обращения в суд
опубликован 04.08.2015, 15:39
А какую дату увольнения вы указали в своем заявлении? Если ее там нет, то работодатель не обязан ее определять по своей инициативе, а точнее, не имеет права. Статья 80 ТК РФ разрешает работнику расторгать трудовой договор по своей инициативе и предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты, которая должна быть указана в заявлении. Сие означает, что предупредить работник может и за три недели, и за месяц , и за два.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
либо ждите выхода бухгалтера и соответственно требуйте после получения книжки (!) зарплаты за период до 17 августа, либо идите в суд настаивая на другой дате увольнения.
Логичнее пойти по первому варианту.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Задержка выдачи трудовой книжки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Нарушение сроков возврата трудовой книжки - возможные статьи о выплате компенсации
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Вопросы о продлении отпуска и утверждении исполняющего обязанности главного бухгалтера в связи с заявлением о последующем
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение
Как правильно указать дату увольнения в трудовой книжке, если выпадает на выходной?
И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут