Как получить свою трудовую книжку без обращения в суд - полезные статьи и рекомендации

Вопрос №7593098 из г. Иваново
опубликован 04.08.2015, 15:54

15 июля я написала заявление на увольнение, по сей день мне ещё не выдали мою трудовую, связано это с тем, что бухгалтер в отпуске до 17 августа. Подскажите, что мне делать? Но не хочу обращаться в суд, я хочу всего лишь дать им понять, что я знаю об этом закене и статью и т.д.Я прочитала, что они должны поставить мне в трудовой дату (когда отдали мне трудовую) получается это 17 августа, дата выхода бухгалтера на работу. И возмещение деженых средств, за то что не по моей вине мне не вернули мою трудовую. Подскажите пожалуйста статьи по этим двум пунктам.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

04.08.2015, 16:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Мочалкин Виктор Олегович

Юрист из города Вологда, стаж 4 годa

4.8 40 отзывов

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. Штраф для должностного лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, составляет от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

04.08.2015, 16:00

Спросить юриста