Испытательный срок и его последствия - заставляют отработать две недели и меняют систему оплаты во время работы

Вопрос №7593823 из г. Ульяновск
опубликован 04.08.2015, 16:53

Работаю в сфере продаж. Подала заявление по собственному желанию за 3 дня. В трудовом договоре сказано испытательный срок 3 месяца, он еще не прошел. По ст.71 ТК РФ сказано, если работник на испытательном сроке, то достаточно предупредить работодателя за 3 дня. Директор сказал, что я обязана отработать 2 недели, а если не выйду уволит по статье за прогул. Я отрабатываю эти 2 недели, но теперь нам не платят за выход (1 час - 50 руб, рабочий день 11 часов) а платят только проценты от продаж, а продажи совсем низкие. Имеют ли право работодатели, во-первых заставлять меня отрабатывать 2 недели, и во вторых, имеют ли они право платит нам таким образом, хотя есть труд. Договор и приказ, где написан наш оклад, и оплата за выход?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок и его последствия - заставляют отработать две недели и меняют систему оплаты во время работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы