Может ли работник уволиться за неделю до отпуска и как это отразится на его праве на отпуск?

Андрей, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (тем более отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Во-первых, отпуска предоставляют всем работникам на основании статей 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК), а это значит, что при предоставлении работнику согласно статьи 123 ТК отпуска согласно графика отпусков работник не обязан писать никакого заявления.

Вам нужно внимательно ознакомиться с положениями статьи 123 ТК.

Ваш конкретный вопрос: "Работающий уходит в отпуск за время которого, хочет уволиться, может ли он, написать заявление на увольнение, за неделю до отпуска, могут ли лишить отпуска?"

Заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК (по собственному желанию) любой работник имеет законное право написать в любое время (до отпуска, во время отпуска или после отпуска).

Если предполагаемый работник напишет в своем заявлении об увольнении конкретную дату, которая раньше начала его отпуска согласно графика отпусков, и работодатель согласится уволить его в указанную дату, то в этом случае работник на основании статьи 127 ТК получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Если же работник в своем заявлении об увольнении не укажет дату своего увольнения, то вступают в силу положения статьи 80 ТК, а это значит, что в указанном Вами случае работнику предоставят отпуск, а уволят его уже во время его отпуска. Об этом смотрите положения статей 80, 81, 123, 124 ТК.

А вот заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (статья 127 ТК) работодатель вправе не удовлетворить.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.