Я специалист второй категории, работающий в местной администрации, дважды отказался принять участие в субботниках.

Вопрос №759723 из г. Сегежа
опубликован 29.03.2009, 19:11

Я специалист второй категории, работающий в местной администрации, дважды отказался принять участие в субботниках. Когда очередной раз в присутствии подчинённых начальник повысил на меня голос я заявил что начальнику не пристойно так разговаривать с подчиненным. В конце рабочего дня меня вызвали в кабинет руководителя и объявили что боле не намерены терпеть мой выкрутасы и что я не в состоянии выполнять свои обязанности должным образом, а значит я подлежу уволнению. Законны ли действия начальника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Уважаемый Николай,

действия работодателя не правомерны.

1. Субботники - мероприятие добровольное.

2. Делать замечания (высказывать свое мнение) руководителю - ваше неотъемлемое право.

3. Термина "выкрутасы" трудовое законодательство не предусматривает.

При увольнении по ст. необходима мотивировка, либо неудовлетворительные результаты аттестации.

Таким образом, в случае увольнения по инициативе работодателя - оспаривайте действия работодателя в суд. Судя по вашему, с позволения сказать "анамнезу", в случае увольнения Ваши шансы восстановиться на работе крайне высоки.

С уважением,

Старовойтов А.В.

29.03.2009, 19:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Уважаемый Николай! Держите при себе копию Вашей должностной инструкции, чтобы при организации нового субботника показать ее Вашему начальнику. Ну а вообще, это называется - дискриминацией Ваших трудовых прав. От того, что Вас публично оскорбили пострадали Ваши честь, достоинство и деловая репутация, можете подать иск.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

29.03.2009, 22:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста