Недействительность трудового договора при смене названия организации без дополнительного соглашения
опубликован 04.08.2015, 23:23
Здравствуйте.
Нет, действует
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
об этом вам и дали Доп соглашение чтоб вас оставить работником у правоприемника, все в силе ..
Здравствуйте! Трудовой договор регулирует отношения между работником и работодателем. В частности, основными элементами трудового договора являются сведения о работнике и об условиях труда. Изменение наименование организации не оказывает влияние на основные элементы договора. Кроме того, в настоящее время порядок внесения изменений на данном основании в трудовой договор не урегулирован ТК РФ, следовательно, как вариант, за работодателем остается право решать этот вопрос самостоятельно. Однако, проследите, чтобы соответствующая запись была внесена в трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Bанк сменил название - нужно ли мне заключить дополнительное соглашение как вкладчику?
Изменение одной буквы в названии магазина - нарушение авторских прав или нет?
Больничный лист оплатили только до даты смены названия.
Влияет ли ошибочное название дополнительного соглашения на его действительность в случае
Правомерность предложения работодателя о дополнительном трудовом соглашении, отменяющем ранее заключенный трудовой договор.
Частичная смена названия - как это может сказаться на сотрудниках?
Возможно ли открыть магазин с названием milk cat, похожим на существующий магазин milky cat?
Изменение названия организации - реорганизация или неофициальное переименование?
Смена директора дополнительное соглашение к договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут