Недействительность трудового договора при смене названия организации без дополнительного соглашения
04.08.2015, 23:23 • г. Тольятти
Скажите пожалуйста если организация поменяла название, и не выдала дополнительное соглашение о смене названия, трудовой договор заключенный ранее считается недействительным?
Здравствуйте.
Нет, действует
об этом вам и дали Доп соглашение чтоб вас оставить работником у правоприемника, все в силе ..
Здравствуйте! Трудовой договор регулирует отношения между работником и работодателем. В частности, основными элементами трудового договора являются сведения о работнике и об условиях труда. Изменение наименование организации не оказывает влияние на основные элементы договора. Кроме того, в настоящее время порядок внесения изменений на данном основании в трудовой договор не урегулирован ТК РФ, следовательно, как вариант, за работодателем остается право решать этот вопрос самостоятельно. Однако, проследите, чтобы соответствующая запись была внесена в трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация