Права работников при ликвидации организации - запись в трудовой книжке, неотгуленный отпуск и компенсация
Вопрос №7598914
из г. Алейск
опубликован 05.08.2015, 06:19
опубликован 05.08.2015, 06:19
Работаю в организации, но с сентября она ликвидируется. На что мы имеем право? Какая запись в трудовой книжке должна быть проставлена? Что будет с неотгуленным отпуском (обязаны ли мы его отгулять или имеем право получить компенсацию)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Уволить должны по сокращению с выплатами в соответствии со ст.178 ТК РФ, а так же с компенсацией за неиспользованные дни отпуска
05.08.2015, 06:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Алейске
Взыскание заработной платы
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Похожие вопросы
Какие записи и компенсации положены при ликвидации или частичном сокращении предприятия
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Вопрос о выборочном наборе сотрудников при присоединении двух организаций к третьей и возможных последствиях для
Компенсация неотгуленного отпуска при уходе в декретный отпуск - права и возможности работника
Исправление записи в трудовой книжке и компенсация за вынужденные прогулы - правила и процедура
По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Увольнение по причине смены собственника имущества
Скажите пожалуйста если работник работает на двух работах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут