Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Бывший концертмейстер колледжа брала отпуск, несмотря на задолженность в 5 месяцев

Вопрос №7600907 из г. Ульяновск
опубликован 05.08.2015, 20:48

В ноябре 1987 года устроилась на работу в колледж концертмейстером, в 2008 году брала 3 месяца без содержания по уходу за ребенком (внучка). Отпуск за 28 лет непрерывной работы был 56 дней. В 2015 году мне дали отпуск 28 дней, мотивируя это тем, что я должна колледжу 5 месяцев.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Обратитесь с жалобой в суд (ст. 392 ТК) или прокуратуру (ст. 22 Закона о прокуратуре) -

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

05.08.2015, 20:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

В моем вопросе прозвучало :...брала отпуск по уходу за ребенком 3 месяца. Согласитесь,это больше 14 дней.Так имею я право на полный оплачиваемый отпуск? Педагоги имеют право раз в 10 лет брать год без содержания.

05.08.2015, 21:10

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Извините. не полностью привела вам статью 121 ТК

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

три месяца не войдут в стаж для начисления отпуска...В любом случае обратитесь с жалобой в прокуратуру, поскольку три месяца - не пять

05.08.2015, 21:16

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Еще уточнение . С того момента как я сидела с ребенком прошло 7 лет.Администрация помалкивала, а тут вдруг -на тебе- не положено.

05.08.2015, 21:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший концертмейстер колледжа брала отпуск, несмотря на задолженность в 5 месяцев

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы