Принудительное выход на работу во время больничного - законность и регулирование
опубликован 05.08.2015, 10:21
Я вышел на больничный, но меня начальник все равно заставляет выходить на работу принудительно и грозит увольнением, законно ли это и какими статьями это регламентируется?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Дмитрий! Данное действие работодателя не законно. Если работодатель нарушает Ваши права, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Она проведет проверку на предприятии и вынесет постановление об устранении недостатков, если таковые будут выявлены. Также на организацию может быть наложен штраф. Жалобу нужно писать в территориальный орган Роструда, адрес которого можно найти на официальном сайте Роструда. Но трудовая инспекция не может заставить работодателя, скажем, выплатить работнику всё причитающееся по закону (моральный вред и т.д.). Поэтому, рекомендую обратиться в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Начальник подвергает операторов АГЗС рискам на стройплощадке, не имея на это законного права
Нарушение прав работника - Как наказать начальника и защититься от увольнения?
Какие статьи закона защищают сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, от увольнения?
Как подать жалобу на командира военнослужащему с проблемами на работе?
Работодатель требует прививку от COVID-19, отказывающегося грозит увольнение
Работодатель требует, чтобы охранник на больничном с переломом кисти выходил на работу - что делать и кто прав?
Начальник локомотивного депо РЖД требует написать заявление об увольнении при уходе на больничный
Законность действий начальника - канцелярия и доказательства.
Вопросы о законности увольнения из-за больничных при работе в Сбербанке на срочном трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут