Может ли работодатель аттестовать работника, не указывавшегося в договоре о работе?
30.03.2009, 16:49 • г. Москва
Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работнику проработавшему в данной организации 6 месяцев? При устройстве на работу об аттестации не было ничего сказано и не подписывались никакие документы, относящиеся к аттестации?
Большое спасибо!
имеет право провести аттестацию в любое время
Уважаемая Елена.
Аттестация, проводимая по решению работодателя, является легитимной, если порядок ее проведения установлен локальными нормативными актами, принятыми с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).
Необходимо Вам изучить соответствующее Положение (иной локальный акт) о порядке проведения аттестации в вашей организации. Если в нём нет ограничений по срокам, в указанной вами части, то действия работодателя правомерны.
Извините, если мой ответ Вас огорчил.
Спасибо Вам за ответ!
Если есть возможность, то может быть вы мне подскажите, если я никаких документов по аттестации не подписывала имеет ли право работодатель проводить ее?
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация