НО возникает такие вопросы: 1. Не взыщет ли завод с меня штраф и сумму за 1 курс обучения?

Здравствуйте! Я взяла целевое направление с московского завода для обучения в ВУЗе. Успешно прошла конкурс среди целевиков и на данный момент являюсь зачисленной на обучение (имеется уже приказ о зачислении). Но сложилась такая ситуация, что мне звонят с другого ВУЗа и говорят, что я прохожу к ним на бюджет. Теперь я думаю забрать свои оригиналы документов с ВУЗа, по которому шла как целевик. НО возникает такие вопросы: 1. Не взыщет ли завод с меня штраф и сумму за 1 курс обучения? Я все-таки уже зачислена, поэтому и хочу проконсультироваться у Вас (но естественно, что еще ни дня не обучалась). 2. Если я приеду вуз и напишу заявление об отказе от целевого обучения, то договор между мной и заводом автоматически аннулируется? Мне не нужно будет как то связываться с самим заводом? (Очень надеюсь, что связываться с ним будет не нужно) Пожалуйста, проконсультируйте меня по этим вопрос! Заранее большое спасибо! Вот часть договора, если понадобиться. 4. Ответственность сторон Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств: 4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе Работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим контрактом со стороны Работодателя, Студент освобождается от возмещения понесенных *** «**** «***» затрат в рамках выполнения п. 3.4.настоящего контракта. 4.2. При невыполнении Студентом условий настоящего контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин, а также при увольнении из *** «*** «***» ранее установленного в п. 3.6. настоящего контракта срока Студент обязан возместить Работодателю в установленном порядке средства, затраченные Работодателем на его дополнительное обучение в рамках целевой контрактной подготовки, согласно п. 3.4. настоящего контракта. 5. Общие положения 5.1. Настоящий контракт составлен в двух подлинных экземплярах, из которых один хранится у Работодателя, а другой - у Студента. 5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке. 5.3. Обо всех изменениях в юридических, почтовых адресах и платежных реквизитах стороны обязуются информировать в письменной форме друг друга в течение 5-ти календарных дней с момента изменения. 5.4. Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения обязательств сторон. 5.5. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.