Как правильно уволить сотрудника, который пропускает работу и не отвечает на звонки?
Вопрос №7605960
из г. Москва
опубликован 05.08.2015, 17:20
опубликован 05.08.2015, 17:20
Я работаю в отделе кадров У меня вопрос такого плана. Сотрудник перестал выходить на работу и не отвечает на телефон, отправила ему уведомление, что бы приехал на работу и написал заявление по собственному желанию или уволим по статье за прогулы, не приехал и на звонок опять не отвечает. Как мне уволить сотрудника?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольняйте по статье - издавайте приказ
05.08.2015, 17:23
Оценка автора вопроса:
спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
05.08.2015, 18:27
Собирается комиссия, делается заключение об отсутствии работника на месте. Потом приказом руководителя увольняете сотрудника.
05.08.2015, 18:43
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
Постановление суда о нарушении сотрудником - можно ли уволить его по статье за хищение
Риски и последствия увольнения сотрудника за прогулы на протяжении 2 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут