Меня же уволили по сокращению 19 января 2015года, т.е.в списочный состав я не попала, так как была ранее уволена

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, сложившуюся ситуацию. В январе 2015 года была сокращена из филиала ОАО Газэнергосервис-завод Ротор (головной офис находится в Москве), отработав на данном предприятии более 10 лет, в должности инженера-технолога без взысканий и нареканий, были почётные грамоты. В 2014 году достигла пенсионного возраста и планировала ещё поработать, но работодатель явно этого не хотел и подвел под сокращение, не выплатив 13-ую заработную плату по итогам 2014 года, согласно имеющегося Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала вознаграждение по итогам работы за год может быть выплачено работникам списочного состава, состоящим в трудовых отношениях с Филиалом на дату издания приказа о выплате вознаграждения и проработавшим в Филиале полный календарный год. Соответствующее решение о выплате работникам вознаграждения было принято только 01 апреля 2015 года в г. Москве на заседании балансовой комиссии ОАО Газэнергосервис, а «25» мая 2015 года в адрес завода Ротор поступило письмо с разрешением начать выплаты вознаграждения за 2014 год, а от03 июня 2015 в филиале завод Ротор был издан приказ ....о выплате, в который согласно положения попали работники списочного состава состоявшие в трудовых отношениях на момент подписания приказа, а именно на 03 июня 2015года. Меня же уволили по сокращению 19 января 2015года, т.е. в списочный состав я не попала, так как была ранее уволена, отработав полный календарный 2014 год. Правомерны ли их действия?