Могут ли сократить по несоответствию с занимаемой должностью если я не проработала в компании год?

Вопрос №761055 из г. Чехов
опубликован 31.03.2009, 16:28

Устроилась на работу 20 октября 2008 года, после того как прошла оплачиваемое обучение и испытательный срок 3 месяца. Теперь нас хотят сокращать либо по собственному желанию либо по несоответствию с занимаемой должностью. Но я бы хотела чтобы мне выплатили деньги по сокращению. Могут ли сократить по несоответствию с занимаемой должностью если я не проработала в компании год? Была аттестация сотрудников за 2008 г но я ее не проходила, т. к. еще была на обучении. У нас в компании на каждый месяц выставляют целевые показатели месяца для каждого сотрудника, если я их не выполняю (получаю заплату и не получаю премию) это может быть поводом сокращения по несоответствию с занимаемой должностью?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзыва

Уважаемая Жанна Влерьевна.

Сокращать по собственному желанию либо по несоответствию с занимаемой должностьи НЕ МОГУТ. Это отдельные основания для увольнения.

ТОЛЬКО НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.

Не выплата премии и т.д. не может быть поводом для сокращения.

Основанием для увольнения работника по пункту 3 статьи 81 ТК РФ может быть несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ.

Не было аттестации - и нет оснований.

По ходу развития ситуации обращаётесь, поможем рекомендациями и советом.

Удачи Вам. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

31.03.2009, 16:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут