Как уволиться по сокращению и получить компенсацию в декрете

Вопрос №7610984 из г. Новосибирск
опубликован 06.08.2015, 07:11

Нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на прежнее место работы. Моя вакансия занята. На другую, которую предлагает работодатель, не хочу. Что нужно сделать, чтобы уволили по сокращению, с выплатой компенсации? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, если вашу должность не сокращают, то вас не могут уволить по сокращению. Вам должны предоставить вашу должность, на которой вы работали до декрета. И если вам отказывают, то обращайтесь в суд.

06.08.2015, 07:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Ваш работодатель нарушает ТК РФ, так как Вы вправе без уведомления о выходе на работу по достижении ребенком 3х лет выйти на основное место работы, а временно замещающее Вас лицо должно быть уволено в день Вашего выхода на работу. Выходите на работу и не нужно требовать сокращение. Сокращение - процедура длительная и не все работники подлежат сокращению. Выходите на работу и поговорите с руководством.

06.08.2015, 07:29

Новосибирск - онлайн услуги юристов