Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 06.08.2015, 07:11

Как уволиться по сокращению и получить компенсацию в декрете

Вопрос №7610984 из г. Новосибирск
опубликован 06.08.2015, 07:11
Нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на прежнее место работы. Моя вакансия занята. На другую, которую предлагает работодатель, не хочу. Что нужно сделать, чтобы уволили по сокращению, с выплатой компенсации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, если вашу должность не сокращают, то вас не могут уволить по сокращению. Вам должны предоставить вашу должность, на которой вы работали до декрета. И если вам отказывают, то обращайтесь в суд.

06.08.2015, 07:28
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 16 минут

Ваш работодатель нарушает ТК РФ, так как Вы вправе без уведомления о выходе на работу по достижении ребенком 3х лет выйти на основное место работы, а временно замещающее Вас лицо должно быть уволено в день Вашего выхода на работу. Выходите на работу и не нужно требовать сокращение. Сокращение - процедура длительная и не все работники подлежат сокращению. Выходите на работу и поговорите с руководством.

06.08.2015, 07:29

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут