LSN Messenger
Химки, 06.08.2015, 08:01

Как так может быть и почему нас своевременно не осведомили об этом?

Вопрос №7611344 из г. Москва
опубликован 06.08.2015, 08:01
Здравствуйте!Работаем в Государственном учреждении Здравоохранения МО с мая 2011. За все время ежегодно в декабре сдавали графики очередных отпусков на будущий год нач.отд.кадров по её требованию.В 2015 по плану нрафиков отпусков должны уйти в отпуск в сентябре ,о чем осведомлены письменно нач.отд. кадров в феврале 2015 за её подписью. Написали заявления на отпуск в начале августа и узнаем,что мы оказывается уже все отпуска гуляем в аванс,о чем нам сказали по факту. Как так может быть и почему нас своевременно не осведомили об этом? И зачем тогда нужны эти заранее планированные графики? Права ли нач.отд. кадров? Что мы можем сделать в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских