Перевод на новое место работы через увольнение - есть ли правовые ограничения и какова компенсация за потерю отпуска?
опубликован 06.08.2015, 10:21
Добрый день!
Как такого "перевода через увольнение" не существует. Соответственно, после завершения процедуры увольнения по собственному желанию работника организация-работодатель не будет нести перед вами каких-либо обязанностей по приему в "другую организацию".
Смысл такой тактики - при увольнении по сокращению штатов вам должны будут выплатить приличное выходное пособие - помимо компенсации за неиспользользованный отпуск. Обратите внимание -никакой речи о "минимальной" компенсации за отпуск не может быть! компенсация рассчитывается из вашего среднего заработка в данной организации и не может иметь низших и высших пределов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Сроки и правила отпуска - могут ли отправлять в отпуск на 12 дней
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Организация вынуждена отправить почти всех сотрудников в отпуск из-за денежных задолженностей - моя история и планы на будущее.
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Потеряли заявление на отпуск - как решить данную ситуацию?
Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут