Перевод на новое место работы через увольнение - есть ли правовые ограничения и какова компенсация за потерю отпуска?

Добрый день!

Как такого "перевода через увольнение" не существует. Соответственно, после завершения процедуры увольнения по собственному желанию работника организация-работодатель не будет нести перед вами каких-либо обязанностей по приему в "другую организацию".

Смысл такой тактики - при увольнении по сокращению штатов вам должны будут выплатить приличное выходное пособие - помимо компенсации за неиспользользованный отпуск. Обратите внимание -никакой речи о "минимальной" компенсации за отпуск не может быть! компенсация рассчитывается из вашего среднего заработка в данной организации и не может иметь низших и высших пределов.