Меня вызвал директор и предложил или мы тебя сокращаем или переводим на другую должность (ниже разрядом).

Вопрос №761336 из г. Москва
опубликован 31.03.2009, 22:06

У нас на фирме идет сокращение работников (у меня ребенок до 3 х лет). Меня вызвал директор и предложил или мы тебя сокращаем или переводим на другую должность (ниже разрядом). Может ли он меня перевести на другую должность если я этого не хочу. Если не может подскажите как надо действовать. (а конкретную работу чем я занималась распределили на другой отдел). Спасибо огромное. С уважением Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гриценко Александр Анатольевич

Адвокат Ульяновск, стаж 8 лет

4.8 302 отзывa

Здравствуйте Ольга! При сокращении работодатель обязан уведомить вас о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до предстоящего сокращения. В случае сокращения решается вопрос о том кого оставлять на предприятии если все необходимые процедуры соблюдены, уведовили сотрудников, подлежащих сокращению. При решении вопроса о сокращении преимущественное право имеют работники с наибольшей производительностью, если все одинакоо\во проивзодительны то преимущество имеют работники с детьми - иждивенцами ст. 179 Трудового кодекса РФ. перевести на нижеоплачиваемую работу могут, если предупредят за два месяца, и если у вас не будет больших преимуществ по сравнению с другими работниками.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня вызвал директор и предложил или мы тебя сокращаем или переводим на другую должность (ниже разрядом).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы