Вопрос о форме и правильной дате заявления по собственному желанию для увольнения - сомнения и возможные последствия

Question

Генеральный директор предлагает, чтобы я оформила заявление по собственному желанию за 3 месяца до даты увольнения. При этом он предлагает, чтобы я завтра (7 августа) отдала ему это заявление, датированное 24 октября, в котором я бы просила уволить меня по собственному желанию 7 ноября.
У меня есть сомнения, что я имею право указывать будущую не наступившую дату, так как
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Получается, что как только я вручу ему это заявление, то с этого момента 2 недели и начнут отчитываться? 
Есть ли правильная дата и форма заявления по собственному желанию (а не соглашению сторон), чтобы я заранее за несколько месяцев до моего увольнения могла передать директору свое заявление-требование об увольнении по собственному желанию, но чтобы меня уволили 6 ноября, а не 7 августа + 14 дней.

Волков Константин Владимирович · Accepted Answer

Уважаемая Ирина! Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность для работника уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели, но нигде не указано что заявление подаётся "не ранее", следовательно, можно сегодня написать заявление об увольнении в октябре или ноябре 2015 года. Относительно указания даты написания заявления, которая наступит через продолжительное время это не совсем правильно, но полагаю, что воспользоваться Вашим заявлением, таким образом, как Вы описываете невозможно, т.к. все даты указаны в тексте заявления и увольнение в иные сроки будет неправомерным.

Ирина · Answer

Работодатель отказывается от по соглашению сторон, хочет только по собственному за 3 мес.вперед, что меня и настораживает. Вдруг есть лазейка, о которой я не знаю.
Вопрос в том, как трактовать Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. - разве это не прямой отчет 2 недель с момента передачи им моего заявление вне зависимости? А то ведь так можно и за год написать увольнение по собственному, а у работодателя может быть производственная необходимость кого-то искать, раз я уже изъявила желание уволиться.
Каким дословно должно быть мое заявление?

Ирина · Answer

А то ведь так можно и за год написать увольнение по собственному
- Можно, закон этого не запрещает.

Спасибо. И все же, никто не старается принять во внимание, что Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении - это что-то значит?

Вопрос о форме и правильной дате заявления по собственному желанию для увольнения - сомнения и возможные последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Сомнения по правильной дате и форме заявления об увольнении по собственному желанию

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.

Как составить заявление на увольнение со сроком в ноябре, чтободатель не уволили раньше

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?

Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения

Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение

Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности

Информация о дате отсчета заявления об увольнении и последствиях выхода на работу после увольнения

Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59