Информация о дате отсчета заявления об увольнении и последствиях выхода на работу после увольнения

Вопрос №4239528 из г. Москва
опубликован 23.06.2014, 16:24

Верная ли информация: Дата отсчета заявления об увольнении-это дата подписания документа, и 14 дней на *раздумье*, но, при этом выход на работу, на следующий день после даты офиц. Увольнения, расценивается как желание работника возобновить с работодателем трудовые отношения, т.е. заявление об увольнении аннулируется! ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44534 отзывa

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

23.06.2014, 16:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Крахмалева Инна Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 6 лет

5.0 326 отзывов

Течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении начинается на следующий за днем подачи заявления день. В последний рабочий день (если заявление не отозвано) издается приказ об увольнении, с которым работника знакомят под роспись, выдается трудовая книжка и расчет. Если приказ подписан - Вы уволены, а вот если приказ Вы не подписали и вышли на работу, то отношения трудовые не расторгнуты.

23.06.2014, 16:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Информация о дате отсчета заявления об увольнении и последствиях выхода на работу после увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы