Предварительное судебное заседание в конфликте с работодателем - боязнь увольнения и отсутствие возможности отсудить взыскания

Вопрос №7617499 из г. Шадринск
опубликован 06.08.2015, 16:56

С работодателем - конфликт, пытаются найти способ уволить. Сначала-выговор, обратился с иском в суд. Завтра предварительное судебное заседание. Через месяц, сегодня - подписал приказ о наложении на меня замечания. Если есть приказ о замечании, могут ли издать следом приказ на увольнение? Боюсь уволят, не успею отсудить свои взыскания.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если есть приказ о замечании, могут ли издать следом приказ на увольнение?

НЕТ, уволить не имеет права.

Также обжалуйте в суде.

УДАЧИ ВАМ

06.08.2015, 16:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту