Как уволиться после декретного отпуска и получить компенсацию в двойном размере?

Вопрос №7619766 из г. Алматы
опубликован 06.08.2015, 20:44

Как быть я с работы ушла в декрет, теперь хотела бы выйти, но мне говорят что моя должность есть, но места нет. Мне предложили другую вакансию, но меня это не устраивает. Я бы хотела уволиться тогда. Но они мне должны выплатить компенсацию в двойном размере?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В соответствии с Трудовым кодексом на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно.

Если работодатель на время Вашего отпуска взял на Ваше место другого человека, то в тот день, когда Вы выйдете из отпуска, этот человек должен быть уволен. На Ваше место может быть принят работник только по срочному трудовому договору. Срок окончания такого договора - условие Вашего выхода на работу.

Если работодатель чинит Вам препятствия по выходу на работу, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет наказан.

Заявление по собственному НЕ пишите, на другое рабочее место НЕ соглашайтесь.

В случае обращения в суд выиграете на 100%.

Если напишите заявление по собственному желанию, никаких компенсаций в двойном размере Вам не положено.

06.08.2015, 21:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 458 Поиск Регистрация