Уведомление о сокращении штата в отпуске - отсутствие указанной даты увольнения и вопросы компенсации и трудовой книжки
опубликован 06.08.2015, 23:10
Во время отпуска мне отправили уведомление о сокращении штата, но там не указали дату увольнения (а указали якобы мне предложили работу, но несоответ. Моей квалиф. И я отказалась и поэтому мне придется уволиться) Через пять дней я вышла на работу, но т.к. работы для меня нет мне надо уволиться до истечения 2 х месяцев. Имеют ли они права не отдавать трудовую книжку и какова гарантия что они выдадут мне компенсацию за эти месяцы?
рекомендую вам обратится за очной консультацией. в вашем случае важен точный текст уведомления и обстоятельства его вручения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Здравствуйте, Алла Владимировна. Если Вас предупредили о предстоящем увольнении и не указали дату вручения Вам предупреждения. Вас не могут уволить. Поэтому оставайтесь на работе, они обязаны вам будут выплатить заработную плату до дня увольнения.
Спасибо за вопрос.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Как поступить работнику, если не получено уведомление о сокращении и не выдана трудовая книжка?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Работник отказался от отпуска без сохранения зарплаты и рискует быть уволенным по сокращению штата - вопросы и права
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут