Начальник находит способы уволить меня, требует справки, которую не требуют у других, и угрожает изъять мое имущество

Ольга!

В вашем случае грубейшим образом нарушена процедура увольнения.

Вам надо обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой и заявлением о нарушении Ваших прав.

Одновременно надо подать иск о восстановлении на работе и выплате ЗП за вынужденный прогул.

Удачи!

АБ

Татьяна!

Сроки: - все зависит от того что найдут и как написано заявление - но в любом случае в течение месяца они примут по ней решение ....

... в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее 15 дней.

Моральный вред - ВОЗМОЖНО!

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удачи!

АБ

Да, можете. Моральный вред = это физические и нравственные страдания. Жалоба в прокуратуре должна быть рассмотрена в 10-дневный срок со дня ее принятия.

В течение какого срока будет рассмотрена моя жалоба в прокуратуру? Я очень перенервничала-хочу обратиться в поликлинику за мед. помощью, могу ли я после этого потребовать в судебном порядке возмещения морального ущерба?