Попытка уволить по статье за прогул после конфликта на работе - причины, основания и способы оспорить решение

Вопрос №7719741 из г. Симферополь
опубликован 17.08.2015, 15:51

Меня хотят уволить по статье за прогул. На работе произошел конфликт.2 августа я написал заявление на увольнение. На работе сначала сказали отрабатывать не надо, потом дали подписать договор задним числом на отработку и сказали отработать. Когда я вышел на отработку, по специальности я электромонтёр,заместитель администратора отпустил меня домой, сказал трудовую отдадут, только ему нужно перезвонить, а зарплату за месяц не отдадут, тк она у них в конверте. Как оказалось позже-замадминистратора не оформлен официально. И теперь меня хотят уволить по статье. Как это можно оспорить и какие документы-основания у них могут быть, выговор не подписывал, его не было. Прислали только письмо, чтобы я написал им объяснительную. Территория работы-парки, не офис, т.е. не стационарная.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Приказ об увольнение было???Нет, тем более подписали какой-то договор на отработку.Получается Вы самовольно ушли с работы, вряд ли докажите вину заместителя администратора.

17.08.2015, 16:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Попытка уволить по статье за прогул после конфликта на работе - причины, основания и способы оспорить решение

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы