Незаконное штрафование работника - последствия для работодателя
опубликован 07.08.2015, 10:08
Добрый день, Ирина!
Действия Вашего работодателя незаконны.
ст. 16 тк РФ на ряду с другими основаниями трудовых отношений также гласит: фактическое допущение работника к работе. Таким образом у Вас есть все те же права и гарантии как и других работников.
в Трудовом кодексе нет такое понятие как штраф. Есть 3 вида дисциплинарных взысканий - замечание, выговор и увольнение.
рекомендую Вам подать на него в суд и требовать следующее:
1. на основании ст. 16 ТК РФ признать трудовые отношения
2. Взыскать с ответчика (работодателя) заработную плату в размере ____
3. Взыскать с ответчика компенсацию за не использованный отпуск в размере ___
4. Взыскать с ответчика моральный вред в размере ______ (сколько захотите просите, суд сам решит дальше)
5. Взыскать с ответчика услуги представителя в размере __________ (тут уж если возьмете юриста, то заключите договор и предоставьте это в суд)
за трудовые споры госпошлина не платится.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ирина, да ничего не грозит работодателю, штрафовать оснований у него нет.
А вам, чтобы получить честно заработанные деньги, необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании з/платы
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кропоткин
Похожие вопросы
Как получить вписанный стаж и выплату за неофициальную работу?
Оштрафован работодателем без предупреждения - имеет ли это законные основания?
Работодатель не выплатил заработную плату за два месяца - о правовых последствиях
Работодатель отказался выдать второй экземпляр трудового договора, указывая на его неофициальный характер
Имеет ли право штрафовать работодатель, за разговоры! И за не выполненный план! Если это не прописано в трудовом договоре?
«Вопросы задержки работников после окончания смены и оплата труда - что говорит трудовой договор?»
Может ли работодатель налагать штрафы на работников за опоздание на работу и выявление недостатков в системе платежей
Как действовать, если работодатель отказывается выплатить расчет после неофициального испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут