Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
Работаю в организации с 1 октября 2014 г. по настоящее время. 6 августа 2015 г. работодатель сообщил о том, что расторгает со мной трудовой договор. Какие компенсации мне положены, учитывая то, что за этот период в отпуск я не уходила и работодатель сообщил об увольнении, не предупреждая заранее, а поставив перед фактом? Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Кроме расчета -никакие. На каком основании расторгает договор ?
Увольнение не по инициативе работника - исключительно по основаниям статьи 81 ТК РФ.
И если Ваши права нарушены - то с иском в суд.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация
