Вопросы ответственности и обвинения - Как защитить себя после увольнения по собственному желанию и обвинений в воровстве от бывших работодателей

Вопрос №7625826 из г. Тверь
опубликован 07.08.2015, 13:51

Я работал в компании на должности супервайзера. Договора материальной ответственности не подписывал. В связи с разногласиями с непосредственным руководителем уволился по собственному желанию. Через месяц после увольнения оказалось что сотрудник моего бывшего отдела не вернул в кассу денежные средства полученные от покупателей в кассу на сумму свыше 1 млн руб. После обнаружения (со слов действующих работников) сотрудник признался в том что не сдал в кассу ден. средства и написал расписку. После прошествия еще трех месяцев узнал о том, что учредители предприятия хотят написать заявление о том, что во всем этом есть моя вина и хотят стребовать с меня мат. средства (т.к. нашли какой то внутренний приказ который я подписывал о том, что если просрочка по клиентам составляет более 90 дней я, как руководитель отдела, могу быть оштрафован на сумму 5% от суммы просроченного долга) при этом есть информация, что помимо этого они хотят позвонить на мою текущую работу и обвинить в том, что я неблагонадежен и занимался воровством. Что подскажете делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мускатина Елена Николаевна

Юрист Москва

4.6 139 отзывов

Вас берут на испуг, если все таки у ваших бывших работодателей хватит ума написать такое заявление, пишите встречное за клевету и вымогательство ден.средств, так как нет соглашения о мат.ответственности.

07.08.2015, 14:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 464 Поиск Регистрация