Могут ли уволить беременного работника, если этот работник работает временно.
Вопрос №7627313
из г. Киселевск
опубликован 07.08.2015, 16:13
опубликован 07.08.2015, 16:13
Могут ли уволить беременного работника, если этот работник работает временно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да,могут уволить.
- заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В этом случае допускается увольнение беременной сотрудницы в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- в организации нет работы, которую может выполнять беременная работница, или она отказалась от предложенных вариантов работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
07.08.2015, 16:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли на работе уволить, если работник работает временно на месте основного работника и имеет инвалидность 3 группы.
Можно уволить во время болезни временного сотрудника?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Возможно ли уволить временного работника в декретном отпуске, не дожидаясь его выхода из отпуска?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Как правильно поступить, если беременная работница заменяет основного сотрудника и выходит на декретный отпуск?
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут