Нарушение законодательства - истекло разрешение на работу, работодатель не выплатил ИГ - последствия для сторон
Вопрос №7627847
из г. Новошахтинск
опубликован 07.08.2015, 17:19
опубликован 07.08.2015, 17:19
Если разрешение на работу закончилась, а работодаель не рассчитал ИГ с работы, это является нарушением законов и если да, то для кого работодателя или работника и какие влечет за собой последствия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник продолжает работать без разрешения на работу, то это нарушение и со стороны работодателя и работника.
Работодателя могут оштрафовать на крупную сумму, а иностранного работника выдворить из страны.
07.08.2015, 17:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новошахтинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость предоставления нового разрешения на работу и последствия для работодателя при его нарушении
Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
Какие могут быть последствия, если в трудовом договоре по основному месту работы прописана обязанность получить разрешение
Требования к принятию на работу иногородних граждан без местной регистрации
Влияет ли административная ответственность на лишение работника премии - разъяснение правил.
Количество копий приказа, которое работодатель должен выдать на основании заявления работника
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут