Существует ли сейчас возможность "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет".
03.04.2009, 06:55 • г. Сургут
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работника в одностороннем порядке (работодатель категорически не согласен). По договору предусмотрены компенсации работодателю за обучение, штрафные санкции и упущенные выгоды. У меня есть двое детей (12 лет и 4 года). Существует ли сейчас возможность "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет". Без выплаты всех компенсаций работодателю. Ситуация на работе невыносимая. Спасибо.
1) трудовой договор расторгнуть можно, если работодатель нарушает его условия
2) возмещение стоимости обучения зависит от того, как оформлены документы
3) штраф и упущенная выгода - незаконны
4) отпуск по уходу за ребенком "до 14 лет" сейчас не предоставляется
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация