Как затеять коллективный трудовой спор, если в организации нет органа представляющего интересы работников?
Вопрос №7634454
из г. Малоярославец
опубликован 08.08.2015, 14:26
опубликован 08.08.2015, 14:26
Как затеять коллективный трудовой спор, если в организации нет органа представляющего интересы работников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
в таком случае "затевайте" в суде - обращайтесь с иском в суд . если есть основания
08.08.2015, 14:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Спор о количестве представителей профсоюзов при формировании органа для подготовки коллективного договора в ОАО «Поиск»
Кто несет ответственность за прогул в ходе коллективных переговоров - работники или работодатель?
Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?
Возможны ли единоличное представление трудового коллектива и подписание коллективного договора?
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Кто может представлять работников?
Если затем в организацию будут приниматься новые сотрудники, как они будут выражать свое "присоединение" к кол.
Кто должен подписывать коллективный трудовой договор и нужна ли доверенность при отсутствии профсоюза?
В моем трудовом договоре прописано
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут