Можно ли уволить кадровика за потерю трудовой книжки - правомерность такого решения
Вопрос №763901
из г. Хабаровск
опубликован 04.04.2009, 17:14
опубликован 04.04.2009, 17:14
Скажите, пожалуйста, можно ли уволить кадровика за потерю трудовой книжки как за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей? Трудовые книжки были у нее на хранении. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
в п. 6 ст. 81 ТК перечислен исчерпывающий перечень нарушений, которые являются грубыми К числу таких нарушений указанное в вопросе нарушение не относится. Т.о. по этому основанию уволить нельзя
04.04.2009, 17:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Провоз алкоголя на месторождение, уволили по статье п.6.ч.1 с.81 однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
Можно ли уволить за брак на производстве? (за однократное нарушение трудовых обязанностей) если работодатель прописал это в ПВТР.
Могут ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа?
Результаты аудита кадровой службы - выявлены нарушения, пропажа трудовой книжки и возможность увольнения кадровика без трудовой
Какие нормы трудового законодательства следует использовать для разрешения возникшей проблемы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут