Столкновение интересов - работник отказывается выйти на работу, несмотря на наличие справки ВК и предлагаемые условия работы

Работник отказывается выходить на работу, в связи с наличием справки ВК на легкий труд. Других вакансий нет. По мнению работодателя данная работа не повредит здоровью, т.к. можно создать условия для работника (организовать место отдыха и сделать график работы с перерывами для отдыха каждый час по 10 минут (сейчас график с 8.00 до 18.00, 2 часа обед) Работник считает иначе и не выходит на рабочее место ни при каких условиях. Справка была дана в мае 2015 г., с формулировкой ограничить работы с длительным пребыванием на ногах - сейчас уже август, рекомендаций по переводу не содержит. Имеется карта аттестации рабочего места с классом условий труда 3,2. (50 % времени нахождения в неудобной позе). Как разрешить ситуацию? Возможно ли уволить по п.8 ст. 77 ТК? Не решит ли суд потом увольнение необоснованным?