Случай алкогольного опьянения и насилия на рабочем месте - Как реагировать и какие действия предпринять?

Вопрос №7640804 из г. Москва
опубликован 09.08.2015, 13:24

Мною, на рабочем месте, подчиненный мне сотрудник находился в состоянии алкогольного опьянения. После моих замечаний сотрудник нанес мне удар в лицо (чуть повредил верхнюю губу). Я дал ему сдачи. Позже выяснилось, что подчиненный взял справку из травмпункта и написал на меня заявление. У него сломан нос. Не знаю со смещением или нет. Какие мои действия? С уважением Юрий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Юрий Петрович, в данной ситуации лучше договориться с потерпевшим, чтобы он забрал заявление. Боюсь, что спустя время вы не сможете зафиксировать травму губы, которую получили. Но в травмпункт стоит обратиться. Если уговорить забрать заявление не получится - лучше обращайтесь к адвокату очно.

09.08.2015, 13:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 116. Побои

Коляда Галина Валерьевна

Юрист из города Пятигорск, стаж 13 лет

4.9 1145 отзывов

Берите тоже справку о побоях и пишите также заявление в полицию. Обычно так и бывает. Потом дело в суд направят и на обоих по ст. 116 УК РФ возбудят. В суде можно будет примирится.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Случай алкогольного опьянения и насилия на рабочем месте - Как реагировать и какие действия предпринять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы